職場実習、職場インターンシップ、専門職プログラムによる教育の質の向上
LPK プスパ セティア アバディ ジョグジャカルタ校は、実践、インターンシップ、専門的な仕事を通じて教育の質を向上させることを目的とした 3 つの主力プログラムを開始しました。このプログラムは、インドネシア人の学生と卒業生が日本でのスキルと就業経験を向上させることを支援するように設計されています。
職場実習プログラム（インターンシップ）
目的: D3、D4、S1 学期の 5、6、7、8 年生に実践的な仕事の機会を提供する。
契約期間：1年、インドネシア帰国のための休暇なし。
給与: > 1,000 万/月、さらにアパート設備も完備。
利便性：大学卒業後、すぐに再び日本で専門職に登録できます。
インターンシップ・ワーク・プログラム（ぎのうじっしゅっせい）
目的: SMA/SMK/パッケージ C/MA、D2、D3、D4、S1 卒業生 (すべての専攻) にインターンシップの機会を提供すること。
契約期間：3年、インドネシア帰国のための休暇なし。
給与: > 1,600 万/月、さらにアパート設備も完備。
利便性: 学生は UT-Indonesia (すべての専攻) で学ぶことができ、契約満了後は再び日本で専門職に応募することができます。
ワークプロフェッショナルプログラム（特ていぎのう）
目的: PTN/PTS インドネシアのインターンシップ卒業生 (ぎのうじっしゅっせい) と新卒学部卒業生 (D3、D4、S1) に専門的な仕事の機会を提供すること。
契約: 5 年、毎年インドネシアに戻るための休暇が与えられます。
給与: > 2,200 万/月、さらにアパート設備も完備。
これらのプログラムは、インドネシアにおける教育の質の向上に役立つだけでなく、参加者のスキルや就労経験を向上させることが期待されています。
