職場実習、職場インターンシップ、専門職プログラムによる教育の質の向上 LPK プスパ セティア アバディ ジョグジャカルタ校は、実践、インターンシップ、専門的な仕事を通じて教育の質を向上させることを目的とした 3 つの主力プログラムを開始しました。このプログラムは、インドネシア人の学生と卒業生が日本でのスキルと就業経験を向上させることを支援するように設計されています。 職場実習プログラム（インターンシップ） 目的: D3、D4、S1 学期の 5、6、7、8 年生に実践的な仕事の機会を提供する。 契約期間：1年、インドネシア帰国のための休暇なし。 給与: > 1,000 万/月、さらにアパート設備も完備。 利便性：大学卒業後、すぐに再び日本で専門職に登録できます。 […]
ジョグジャカルタ州バントゥルリージェンシー、ティルトニモロ、テガル・ケナンガ、カパネウォナン・カシハン、ジャラン・ベケラン・ティルトニモロ65番地にあるロンボク・アバン芸術文化ホールでは、日本とインドネシアという2つの偉大な文化を結びつける重要なイベントが開催されました。 JICEP（日本・インドネシア文化交流プログラム）トークショー＆ワークショップとして知られるこのイベントは、両国間の文化理解を強化することを目的として、IJACEAとPT Puspa Setya Abadi（PSA）によって主催されました。 このイベントには、PSA の約 50 人の学生とマネージャー、さらにペンドポ地域の若者が参加しました。彼らの出席は、日本文化に対する大きな関心と、日本とインドネシアの文化的な類似点と相違点についてもっと知りたいという意欲を示していました。 このトークショーとワークショップは、日本での付き合い方やビジネスマナーなど、日本文化を深く理解することを目的としています。このアクティビティを通じて、参加者はグローバルな文脈で有用な情報や知識を探索し、異文化交流についての理解を深めます。 このフォーラムの主な講演者は、日本の株式会社ミサオの代表者でした。このセッションでは、講演者は、日本とインドネシアの間に文化の架け橋を築く上で重要な側面である若い世代の人格の育成に焦点を当てて議論しました。このディスカッションは、日本の社会規範や習慣についての洞察を提供するだけでなく、参加者が日常生活にポジティブな価値観を適用することを奨励します。 IJACEA と PT Puspa Setya Abadi は、このイベントを通じて、参加者が日本文化の豊かさをより深く認識し、ますますつながりが増すグローバル環境に適応するために必要なスキルを習得できることを望んでいます。このように、この活動は文化交流の場としてだけでなく、インドネシアの若い世代の個人的および専門的能力開発のプラットフォームとしても機能しています。
ジョグジャカルタ出身のLPKプスパ・セティア・アバディ（PSA）は、2023年6月19日月曜日、地元のホールで、日本へのインターン候補者を対象としたアウトリーチと募集を行いました。このイベントには、2023年にSMKバラサのインターン予定者約25名と数十人の卒業生が出席しました。このイベントには、SMKバラサの責任者ラーマン・スドラジャド医師、LPK PSAのディレクター、アングン・レスティ・アディティヤンSEが出席しました。 、M.M.、教授。日本から遅沢克代オーナーが就任し、双方からチームを募集。 スドラジャド氏は、このアウトリーチと募集におけるバラサ職業学校の役割は促進することであると述べた。同氏は、この活動が良いスタートとなり、産業界（DUDI）と協力して卒業生に日本で働く準備をさせるSMKバラサの真剣な取り組みの一環として定期的に計画されることを望んでいる。スドラジャド氏は、同校は卒業生に海外、特に現在多くの労働者を必要としている日本でキャリアを築くための最良の機会を提供したいと説明した。 LPK PSAのアングン所長は、今回の大量採用はスペシャル・ジョブ・エクスチェンジ（BKK）を通じたバラサ職業学校と、日本への研修・インターン派遣の公式機関であるPSAトレーニング・アンド・キャリア・パートナーとの協力によるものであると説明した。 PSAは、スレマン・リージェンシー・マンパワー・サービスから運営許可を取得し、インドネシア人材省から輸送許可を取得しているため、日本への労働者の採用・紹介プロセスは合法的かつ確実に行われます。 アングン氏は、この活動は、特にプルウォレジョの人々に、安全かつ合法的なルートを通じて日本で正しい情報へのアクセスとキャリアの機会を提供することを目的としていると強調した。日本は現在、人口減少と生産年齢の労働力不足により多くの介護人材を必要としているため、この機会は海外でキャリアを築きたいインドネシア人労働者にとって非常に適しています。 PSAは医療分野以外にも、製造、工業、建設、農業、畜産業、レストラン、ホテルなどのさまざまな分野に労働者を派遣しており、日本の月給はおよそ1,300万～1,500万ルピアに達します。アングン氏は、インターン予定者が日本での就職プロセス中に包括的なトレーニングと支援を受け、うまく適応して専門的に仕事を遂行できるようにすることを保証します。 インターンシッププログラムを交流した後、教授はこう言った。遅沢克代氏が日本での活動について概要を説明し、質疑応答が行われた。参加者は、選考プロセス、要件、安全保障、日本でのキャリアの見通しなどに関するさまざまな質問を熱心に行いました。この活動は、PSA とバラサ職業学校のチームによるインターンの募集で終了しました。今後は、日本への労働者の選考と紹介のプロセスが継続されます。
